1月4日下午，副校長吳桃娥在組織人事部副處級組織員夏英等的陪同下，參加了后勤服務集團處級干部述職測評會，后勤服務集團全體干部職工參加了會議，會議由夏英主持。
會上，后勤服務集團黨委書記姜東升代表集團黨委作了2014年后勤工作匯報；隨后，后勤服務集團副處級以上干部分別從德、能、勤、績、廉五個方面進行了個人述職。述職過后，集團全體干部職工對領導班子和班子成員進行了民主測評。
在聽取了匯報后，吳桃娥副校長對后勤服務集團一年來的工作表示了肯定，并代表學校黨委和行政對辛勤工作在一線的后勤職工表示親切的慰問和感謝。同時，對后勤服務集團2015年的工作提出了六點建議：1、重視后勤管理改革，探索建設有力的后勤保障體系；2、創新后勤管理機制，重點是建設完善的導向機制、激勵機制、制約機制、監督機制；3、建設節約型后勤；4、增強責任意識，職責明確；5、強化質量意識，提供優質服務；6、強化安全意識，警鐘長鳴，確保飲食、飲水、消防、生產安全。
隨后，吳副校長參加了后勤服務集團黨委“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設，堅決反對‘四風’，堅持‘四講’”為主題的2014年度專題民主生活，會議由后勤服務集團黨委書記姜東升主持。姜書記首先對民主生活前的準備工作作了匯報，并代表黨委班子做了對照檢查；主要從查找出的問題、存在問題的原因分析及今后的整改措施三個方面進行了匯報，隨后，后勤黨委班子成員分別結合個人的思想情況和工作實際，從遵守政治紀律、落實中央八項規定、堅決反對“四風”、落實“四講”、執行力等方面一一進行了剖析，查找了在思想上、工作上、作風上、紀律上存在的不足及原因，并提出了今后努力的方向。
同時，班子成員之間還進行了坦誠的批評與自我批評，中肯的提出了對方的不足，提出了希望和建議。
在聽完后勤服務集團黨委班子成員的發言后，吳桃娥副校長認為此次民主生活會準備很充分，大家查找問題客觀，分析產生問題的原因認識到位，自我批評深刻，相互批評誠懇，出于公心，利于工作，會開得很好，質量很高，達到了“團結—批評—團結”的目的。并對后勤黨委提出了六點要求：1、加強班子建設，進一步提高凝聚力和戰斗力；2、加強后勤干部管理隊伍的建設，探索建立激勵機制；3、加強職工隊伍的建設，穩定技術骨干隊伍，提高服務質量；4、增強責任意識，強化約束機制，規范工作流程；5、增強安全意識，強化監督機制；6、增強法制思維，樹立法制意識，依法管理。
贛公網安備36040202000313
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