1月12日上午，學校在行政樓四號會議室召開會議，向離退休老同志、黨外人士通報學校2014年工作情況和2015年工作思路。校黨委書記鄭翔、校長甘筱青出席會議并講話，副校長吳桃娥主持會議，副校長紀崗昌、陶春元出席會議。
會上，校黨委書記鄭翔向與會離退休老同志和黨外人士致以新年的問候，對大家一年來對學校工作的關心、支持、理解表示感謝。
鄭書記說，我2011年12月底來校工作，現在已經跨了五個年頭，整整滿了三年。學校新的領導班子組建后，這幾年來，學校最大的變化就是校風的變化。學校通過抓科研、抓教學、建立聽課制度、抓師資隊伍建設、實施“培養培養者計劃”、人才引進、抓育人以及教授“曬業績”等工作，使學校的校風有了極大的改善。尤其是聽課制度實施一年來，第一個學期接受聽課的教師比例達到38%，第二個學期接受聽課的教師比例超過了50%。學校還對第一個學期的聽課情況進行了通報，對聽課記錄本進行了展覽。聽課制度使得教師的教風、學生的學風乃至教室衛生都得到明顯改善。
會上，針對教授“曬業績”這項工作，鄭書記指出，教授應是全體老師的榜樣，教授是稀缺資源，既然占用了這個稀缺資源，就應該作出相應的貢獻。目前學校已經完成了對教授業績的普查工作，并在校園網內網展示了教授們的業績。對于怎么“曬業績”，鄭書記指出，學校從教學、科研、社會服務、文化傳承創新、育人五項工作來衡量教授的業績，這五項工作中每一項都在前20%的教授，提升一級工資，這五項工作中每一項都排在后20%的，先把名單在網上公布一年，如果第二年還在這個名單之列，就降級拿副教授的工資。要通過這種抓兩頭、帶中間的方式來營造良好氛圍，促使學校校風進一步轉變。
會上，校長甘筱青通報了學校2014年工作。過去一年，學校人才培養質量穩步提升，科學研究工作成果喜人，文化傳承創新守正出彩，師資隊伍建設成效顯著，三大特色教育順利推進，國際合作交流不斷拓展，管理機制創新持續深化，和諧校園建設扎實推進。
針對2015年的工作，甘校長指出，學校將進一步加強內涵建設和特色教育，持續推進改革創新，全面提升學校辦學水平和核心競爭力，學校將從六個方面開展工作：一是進一步提升人才培養質量，二是進一步增強學校服務地方能力，三是進一步提高師資隊伍水平，四是進一步提高學校內部治理能力，五是進一步提升國際化辦學水平，六是進一步推進和諧校園建設。
副校長吳桃娥在主持會議時指出，學校將進一步認真落實政治上尊重老干部和黨外人士、思想上關心老干部和黨外人士、生活上照顧老干部和黨外人士的政策，使老同志安度晚年、頤養天年、益壽延年，使黨外人士生活舒心，工作開心，事業順心。
贛公網安備36040202000313
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